inspirierende Anhänger mit selbst-less Führung - nu Führung Serie

"Eine gute Führungskraft muss einen Kompass im Kopf und eine Bar aus Stahl in seinem Herzen haben." -Robert Townsend

Wäre das Leben nicht einfach sein, wenn unsere Teams die gleichen Dinge konzentriert wurden? Unsere Schulen würde besser laufen. Unser Unternehmen effizienter wäre. Nun, auch unsere persönlichen Beziehungen, funktionieren würde viel glatter. Wenn Sie meine Prämisse folgen, was würde passieren, wenn ein Führer war selbst weniger statt self-centered? Möchten Organisationen besser sein?

Lassen Sie uns die einfach ein - religiösen Institutionen. Himmelfahrt ist, dass ein Prediger sollte Gott-zentriert sein. Albert Einstein sagte einmal: "Gott will nicht über unsere mathematischen Schwierigkeiten zu kümmern. Er integriert empirisch." Natürlich ist es nicht ein Gott Problem, sondern ein Mann Problem. Viele religiöse Führer von heute nicht fördern die Entwicklung ihrer Laien Führer. Leistung ist in der Regel zentralisiert. Verwaltungsräten wie Treuhänder und Diakone sind demontiert. Ich fühle mich dieser Strategie ist die Kontrolle und neutral die Auswirkungen der schwierigen Menschen aufrecht zu erhalten.

Miller, der Autor von The Empowered Leader, argumentiert, dass das Verständnis der Politik wichtig ist, auch für spirituelle Führer. Miller fühlt sich auch, dass ein Führer muss eine wirksame Politiker sein, weil dieser Führer muss verhandeln oder schneiden Seite Angebote. Der Autor Hauptproblem ist, dass der Führer nicht missbrauchen seine Macht.

Ebenso, Unternehmer und gemeinnützige Organisationsleiter mit der Politik und den Problemen der Macht zu kämpfen. Lassen Sie uns über Politik reden. Entwurf, ein organisatorisches Verhalten Guru, legt die Politik entweder als eigennützige Verhalten oder einer natürlichen organisatorischen Phänomen. In politischen Modells Draft beschreibt er eine Organisation mit getrennten Gruppen kämpfen um die Macht. Schauen Sie sich die tägliche Liste von Skandalen durch organisatorische Führer. Was würde passieren, wenn diese gefallenen Führern betreut mehr über die Organisation als sich selbst? Können diese gefallenen Führer davon überzeugt, dass ihre "schwere Schlagen" Politik nicht retten vor der Zerstörung werden? Sind Sie auf einem Aufwärtstrend auf dem Unternehmensführer? Wollen Sie power broker sein? Ich warne Sie, Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter zu vergessen. Über sie denken und die vielen Vorteile als selbst weniger Anführer. Legen Sie Ihre Anhänger ersten und vergessen über die Politik. Starten Sie noch heute, und Ihre Leute werden folgen.

Referenzen:

daft, r. (1995). Organisationstheorie und Design. st. paul, mn: West Publishing Company.

Müller, c. (1995). die bevollmächtigte Führer. Vereinigten Staaten von Amerika: Broadman und holman Verlage.